|
|
|
|
|
|
|
Vision et valeurs |
|
|
|
|
1. Mission de l’Organisation:
Développement de l’innovation et de la technologie pour proposer au marché électrique des solutions intégrales.
2. Vision de l’Organisation:
Positionner l’Organisation comme référence sur le marché de l’Efficience énergétique.
3. Culture et Valeurs de l’Organisation:
• Proximité des clients
• Satisfaction des autorités réglementaires
• Complicité avec les fournisseurs
• Les personnes comme valeur
• Travail en équipe
• Internationalisation
• Innovation, technologie
• Audace
4. Le Système de gestion intégrée de l’Organisation est basé sur :
• Système de gestion énergétique : Selon UNE 216301 EN 16001
• Système de gestion de la qualité : Selon UNE-EN ISO 9001: 2008
• Système de gestion environnementale : Selon UNE-EN ISO 14001: 2004
• Système de gestion de la sécurité et de la santé dans le travail: Selon OHSAS 18001: 2007
• Système de gestion de substances restreintes: Selon INTERTEK RSC MS (RoHS)
• Système de gestion de processus de substances dangereuses: Selon QC 080000: 2005 _
Politique générale
• Que le développement de cette politique générale soit communiqué, compris, implanté, tenu à jour, revu et que l’amélioration continue de son efficacité se produise à tous les niveaux.
• Satisfaire toute la réglementation et législation applicables pour la Gestion énergétique, Gestion de la qualité, Gestion de l’environnement, Gestion de la sécurité et de la santé, Gestion de la restriction des substances restreintes, Gestion de processus de substances dangereuses.
• Satisfaire les besoins des clients, autorités réglementaires ou autres organisations qui donnent une certification.
• Former les employés pour qu’ils travaillent sous une forme sûre, assurer qu’ils connaissent tous les risques possibles et les mesures préventives, les impacts environnementaux de leur lieu de travail, l’amélioration de l’efficience énergétique, et pour qu’ils soient engagés dans la qualité et dans la gestion de la restriction de substances dangereuses.
• Réduire activement le risque et le danger dans le travail, la pollution environnementale et l’amélioration de la performance énergétique.
• Travailler pour une amélioration continue de la qualité, la restriction des substances dangereuses, la sécurité et la santé, et l’environnement.
• Assigner des responsabilités dans les activités relatives à l’efficience énergétique, qualité, laboratoire, restriction de substances dangereuses, sécurité et santé, et environnement,
• Le développement de cette politique est de la responsabilité de la direction et chaque collaborateur du groupe CIRCUTOR doit participer activement dans son exécution.
|
 |
|
|
|
 |
|
|