1. Mission de l’Organisation:
Développement de l’innovation et de la technologie pour proposer au marché électrique des solutions intégrales.
2. Vision de l’Organisation:
Positionner l’Organisation comme référence sur le marché de l’Efficience énergétique.
3. Culture et Valeurs de l’Organisation:
• Proximité des clients, Complicité avec les fournisseurs
• Internationalisation
• Les personnes comme valeur
• Travail en équipe 
• Innovation, technologie
• Audace
4. Le Système de gestion intégrée de l’Organisation est basé sur :
• UNE-EN ISO 9001: 2008 - Système de gestion de la qualité
• UNE-EN ISO 14001: 2004 - Système de gestion environnementale
• OHSAS 18001: 2007 - Système de gestion de la sécurité et de la santé dans le travail
• INTERTEK RSC MS (RoHS) - Système de gestion de substances restreintes
• IEC-QC 080000: 2005 - Système de gestion de processus de substances dangereuses
• UNE-EN 16001:2010 - Système de gestion énergétique
• ISO/IEC-17025:05 - Système de gestion du laboratoire
• ISO/IEC 17020:98 - Système d'inspection

Politique générale
• Que le développement de cette politique générale soit communiqué, compris, implanté, tenu à jour, revu et que l’amélioration continue de son efficacité se produise à tous les niveaux.
• Satisfaire toute la réglementation et législation applicables pour la Gestion énergétique, Gestion de la qualité, Gestion de l’environnement, Gestion de la sécurité et de la santé, Gestion de la restriction des substances restreintes, Gestion de processus de substances dangereuses, Compétence du Laboratoire
• Satisfaire les besoins des clients, autorités réglementaires ou autres organisations qui donnent une certification.
• Former les employés pour qu’ils travaillent sous une forme sûre, assurer qu’ils connaissent tous les risques possibles et les mesures préventives, les impacts environnementaux de leur lieu de travail, l’amélioration de l’efficience énergétique, et pour qu’ils soient engagés dans la qualité et dans la gestion de la restriction de substances dangereuses et compétences exigées au personnel du Laboratoire
• Réduire activement le risque et le danger dans le travail, la pollution environnementale et l’amélioration de la performance énergétique.
• Travailler pour une amélioration continue de la qualité, la restriction des substances dangereuses, la sécurité et la santé, et l’environnement.
• Assigner des responsabilités dans les activités relatives à l’efficience énergétique, qualité, laboratoire, restriction de substances dangereuses, sécurité et santé, et environnement,
• Le développement de cette politique est de la responsabilité de la direction et chaque collaborateur du groupe CIRCUTOR doit participer activement dans son exécution.
• Le but fondamental du Laboratoire est la fiabilité et la conformité des essais et calibrages traçable avec des méthodes validées.
• Bonne pratique professionnelle et qualité des essais et calibrages du laboratoire, avec l'indépendance, l'autorité et la compétence nécessaire pour son assurance